Temario Técnico de Apoyo a la Formación. Ayuntamiento de Murcia

PARTE COMÚN

Tema 1.- La Constitución Española. Estructura y contenido esencial. Título preliminar. El Título Primero de la Constitución. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. Protección y suspensión de los derechos fundamentales.

Tema 2.- El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La notificación y publicación de actos administrativos.

Tema 3.- Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada.

Tema 4.- Las competencias municipales. Competencias propias, delegadas y complementarias.

Tema 5.- La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de datos personales. Régimen Jurídico.

Tema 6.- Personal al servicio de las administraciones locales: clases y régimen jurídico. Funcionarios públicos: clases. La Oferta de Empleo Público. Escalas funcionariales. Sistemas de selección.

Tema 7.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V: El principio de igualdad en el empleo público. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Titulo II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Título III: Tutela institucional.

Tema 8.- Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo III.- Derechos y Obligaciones.

PARTE ESPECÍFICA

Tema 1.- Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación. (modificada por la Orden TES/26/2022, de 20 de enero).

Tema 2.- Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación. (modificada por la Orden TES/26/2022, de 20 de enero). Programación y ejecución de las acciones formativas del Sistema de Formación para el Empleo.

Tema 3.- El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional: finalidad, principios, instrumentos y regulación del sistema.

Tema 4.- Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. La cualificación profesional: estructura. La oferta vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Metodología de Elaboración del CNCP.

Tema 5.- Los certificados de profesionalidad. Definición y finalidad. Estructura y contenidos. Vías de obtención.

Tema 6.- Evaluación de la formación de los Certificados de Profesionalidad. Seguimiento de la calidad de la formación. Las prácticas profesionales no laborales. Registro y expedición de los Certificados.

Tema 7.- La acreditación de competencias profesionales. Reconocimiento de las competencias profesionales adquirida por experiencia. PREAR.

Tema 8.- Sistemas de información, evaluación y calidad según el subsistema de Formación Profesional para el Empleo.

Tema 9.- Formación de Oferta. Oferta dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados (I). Modalidades de formación y beneficiarios. Medidas de apoyo a la formación. Obligaciones de los centros y entidades. Publicidad. Alumnado del proyecto, selección, seguro de accidentes, derechos y obligaciones. Prácticas profesionales.

Tema 10.- Formación de Oferta. Oferta dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados (II). Instrucciones de seguimiento de acciones formativas.

Tema 11.- Formación de Oferta. Oferta dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados (III). Procedimiento de justificación económica.

Tema 12.- Formación en alternancia con el empleo. Programas mixtos de empleo- formación. (I). Objeto y Características de los proyectos. Certificaciones de la formación y cualificación. Orientación, información profesional, formación empresarial y asistencia técnica. Derechos y obligaciones del alumnado-trabajador. Causas y procedimiento de exclusión y pérdida de derecho a beca. Bajas y sustitución de alumnado trabajador. Etapa formativa y etapa de formación en alternancia.

Tema 13.- Formación en alternancia con el empleo. Programas mixtos de empleo- formación. Justificación económica en los programas mixtos de empleo-formación (II). Gastos subvencionables y cuantías de subvención Abono y justificación.

Tema 14.- Ejecución, seguimiento, control y evaluación de actuaciones vinculadas a programas mixtos de empleo-formación.

Tema 15.- Gestión de expedientes de formación para el empleo de las entidades de formación. Manual usuario aplicación GEFE-Servicio Regional de Empleo y Formación.

Tema 16.- Instrucción sobre las actuaciones a realizar por el servicio regional de empleo y formación y las entidades para la formación durante la impartición de las acciones formativas. Texto Consolidado.

Tema 17.- Resolución por la que se aprueban instrucciones sobre el procedimiento de presentación telemática de documentos incorporados a los procedimientos de justificación económica de subvenciones en materia de formación para el empleo en el ámbito laboral.

Tema 18.- Resolución de 30 de septiembre de 2021, de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la Instrucción sobre el procedimiento de concesión de las becas y ayudas previstas en la Orden TMS/368/2019 para personas participantes de las subvenciones concedidas en materia de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Tema 19.- Acreditación de entidades de formación para impartición dirigida a la impartición de certificados de profesionalidad en la modalidad presencial. Requisitos. Solicitud de acreditación y documentación justificativa.

Tema 20.- Centros y entidades de formación para la modalidad de teleformación.

Tema 21.- Sistemas de Gestión de Calidad. Norma ISO 9001:2015. Principios de la Gestión de Calidad. Enfoque basado en procesos. Objeto y campo de aplicación. Mejora.

Tema 22.- Las subvenciones de las Administraciones Públicas: tipos. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Procedimiento de Justificación. Procedimiento de reintegro.

Tema 23.- Ordenanza reguladora de la administración electrónica del ayuntamiento de Murcia: Gestión del Registro Electrónico. Información a los usuarios. Requisitos para la admisión de los documentos. Cómputo de plazos. Registro de entrada de documentos. Registro de salida de documentos. Denegación del registro. Aportación presencial de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Tramitación electrónica de procedimientos.

Tema 24.- La Ley 7/2005, de 18 de noviembre, de subvenciones de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Del reintegro de subvenciones. Del control financiero de subvenciones. Régimen sancionador.

Tema 25.- Ley Orgánica 3 / 2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales y principios de protección de datos.

Tema 26.- La formación en competencias blandas en la Formación para el Empleo.

Tema 27.- La evaluación y el diseño de pruebas de evaluación en Formación Profesional para el Empleo aplicada a las distintas modalidades de impartición.

Tema 28.- La comunicación efectiva y el trabajo en equipo.

Tema 29.- Metodología educativa en e-learnig en la formación profesional para el empleo.

Tema 30.- Ventajas e inconvenientes, herramientas e innovaciones en las plataformas e-learning.

Tema 31.- Nuevas metodologías, recursos y técnicas en formación para el empleo.

Tema 32.- Gestión del tiempo como competencia profesional.